A detailed view of the district鈥檚 Prop A compensation plan is now available.
Why it matters: We want our staff and voters to know exactly how Prop A dollars would be spent as they head to the polls.
The details: 85% of all SA国际传媒 ISD regular, benefits-eligible staff will receive pay increases if SA国际传媒 voters approve Prop A.
- Average increases for teachers and librarians range from 1.4% to 7.3%, depending on years of experience.
- Classified staff (custodians, maintenance, bus drivers, etc.) will receive a $0.25 per hour increase.
- Speech Language Pathologist and related services will see an average 10% increase in pay.
- Counselors on average will see a 12% pay bump.
Dig into the resources to find pay scale by position and corresponding increases.
How it works: Prop A funding will be used to provide market adjustments across district pay scales.
- Eligible staff will see individual increases based on their position and years of service relative to others in their pay grade.
- Staff who are already earning market value for their position will not see an adjustment.
- Any increases or incentive payments would be seen on the mid-December paycheck retroactive to their start date in 2024.
Background: The last pay raise for SA国际传媒 ISD staff was in 2023 with a $4 per hour increase for classified staff, 7% increase for teachers, librarians and counselors.
- Prop A funding would allow the district to maintain the 2023 pay increases while also increasing pay for a majority of employees.
- In May 2024, district leaders worked with Education SA国际传媒 to draft a compensation agreement contingent on Prop A passing.
- If Prop A does not pass, all active, regular employees in a full time position would receive a one-time $500 incentive payment.
Go deeper...with our updated Prop A Compensation FAQs.
Nuevos detalles muestran que el 85% del personal obtendr谩 un aumento de sueldo si los votantes aprueban la Propuesta A
Ya est谩 disponible una vista detallada del plan de compensaci贸n de la Propuesta A del distrito.
Por qu茅 es importante: Queremos que nuestro personal y los votantes sepan exactamente c贸mo se gastar铆a el dinero de la Propuesta A cuando vayan a votar.
Los detalles: El 85% de todo el personal regular elegible para recibir beneficios del SA国际传媒 ISD obtendr谩 un aumento de sueldo si los votantes de SA国际传媒 aprueban la Propuesta A.
- Los aumentos promedio para los maestros y bibliotecarios var铆an de 1.4% a 7.3%, dependiendo de los a帽os de experiencia.
- El personal clasificado (conserjes, mantenimiento, etc.) obtendr谩n un aumento de $0.25 por hora.
- Los pat贸logos de habla y lenguaje y servicios afines ver谩n en promedio un 10% de aumento de sueldo.
- Los consejeros en promedio ver谩n un aumento de sueldo de 12%.
- Los l铆deres de las oficinas centrales y escolares no est谩n incluidos en los aumentos de pago.
Ad茅ntrese en los recursos para encontrar la escala de pago seg煤n el puesto y los aumentos correspondientes.
C贸mo funciona: El financiamiento de la Propuesta A se utilizar谩 para proveer ajustes del mercado en las escalas de pago del distrito.
- El personal elegible ver谩 aumentos individuales con base en su puesto y a帽os de servicio en relaci贸n con otras personas en su categor铆a salarial.
- El personal que ya est谩 ganando el valor del mercado para su puesto no ver谩 un ajuste.
- Cualquier aumento o pago incentivo aparecer铆a en el cheque de pago de mediados de diciembre, retroactivo a la fecha de inicio en 2024.
Antecedentes: El 煤ltimo aumento de pago para el personal del SA国际传媒 ISD fue en 2023: un aumento de $4 por hora para el personal clasificado y un 7% de aumento para maestros, bibliotecarios y consejeros.
- El financiamiento de la Propuesta A le permitir铆a al distrito mantener los aumentos de pago de 2023 y al mismo tiempo aumentar el salario de la mayor铆a de los empleados.
- En mayo de 2024, los l铆deres del distrito trabajaron con Education SA国际传媒 para elaborar un borrador del acuerdo de compensaci贸n contingente a la aprobaci贸n de la Propuesta A.
- Si no se aprueba la Propuesta A, todos los empleados activos regulares en un puesto de tiempo completo recibir铆an un pago incentivo 煤nico de $500.
Profundice...con nuestras preguntas frecuentes actualizadas sobre la compensaci贸n de la Propuesta A.